El Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto Centroamérica y el Caribre (FLII CA&C), realizado en Costa Rica bajo el lema Sistemas en Acción, reunió a una comunidad diversa de líderes, inversores, emprendedores e innovadores comprometidos con generar un impacto positivo en lo social, ambiental y económico. Este evento inspirador se consolidó como un punto de encuentro clave para el ecosistema de inversión, finanzas, emprendimiento y negocios de impacto en Centroamérica y el Caribe, fomentando la colaboración y el intercambio de ideas para enfrentar desafíos globales y promover el desarrollo sostenible en la región.
Como parte de la agenda oficial del FLII, el proyecto Energizando el poder y la igualdad de las mujeres en Centroamérica lideró el panel titulado «Cambio de las normas de género para favorecer la autonomía de las mujeres en la Acción Climática». Este espacio reunió a destacadas voces, incluyendo a Katia Quiroz, Gerente de Desarrollo de Negocios en Justicia Climática de Hivos; Zonia Zacarias, del Consejo de Mujeres Mayas y Biodiversidad (CMIB); Rosibel González, emprendedora de Arenales, Honduras; y Aracely de la Red de Microfinanzas Redcamif.
En el panel se destacó cómo el cambio climático impacta de manera desproporcionada a mujeres y niñas, especialmente en comunidades rurales e indígenas, donde las desigualdades estructurales limitan su autonomía y capacidad de adaptación. Por ello, se subrayó la necesidad de promover soluciones sensibles al género que no solo aborden estas desigualdades, sino que también integren y valoren los conocimientos ancestrales y las prácticas innovadoras que estas mujeres lideran en sus territorios. Reconocer y potenciar estos saberes es clave para construir respuestas más inclusivas, efectivas y sostenibles frente a los impactos del clima.
Cambios en normas de género y autonomía de las mujeres
En el marco del proyecto, se ha capacitado a mujeres de comunidades rurales en Honduras, Guatemala y El Salvador para abordar el cambio de normas de género, con énfasis en visibilizar las triples jornadas de trabajo no remunerado que enfrentan debido a las tareas domésticas y de cuidado. A través de un programa estructurado en cuatro módulos, estas capacitaciones han permitido a las participantes identificar y reflexionar sobre estas dinámicas, iniciando procesos de sensibilización que promueven la corresponsabilidad en las tareas del hogar. Este enfoque busca no solo aliviar las cargas desproporcionadas que recaen sobre las mujeres, sino también fomentar relaciones más equitativas en sus familias y comunidades.
Género y clima
En Centroamérica, el impacto del cambio climático se entrelaza con las desigualdades de género, exacerbando las barreras que enfrentan mujeres y niñas en las zonas rurales. La división sexual del trabajo les asigna la doble carga de las labores agrícolas y de cuidado, mientras que las normas culturales discriminatorias y las relaciones de poder desiguales limitan su acceso a recursos y su participación en proyectos y políticas climáticas. Estas dinámicas no solo perpetúan la exclusión, sino que también reducen la capacidad de las comunidades para adaptarse de manera efectiva a los desafíos climáticos.
Ante esta realidad, Hivos y las organizaciones socias del proyecto trabajan para desafiar estas normas de género y abordar el cambio climático desde una perspectiva que combine estas dos visiones. Mediante la promoción de cambios en las dinámicas de los hogares y comunidades, así como la integración de una perspectiva de género en la acción climática, estas iniciativas buscan construir soluciones más inclusivas y sostenibles que reconozcan el rol esencial de las mujeres en la resiliencia y sostenibilidad de sus territorios.
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