Asistencia técnica para Comunidades de Aprendizaje

Región: América Latina
Oficina: Ecuador / Perú
Horas: 6 meses
Application deadline: julio 26, 2021

Asistencia técnica para las Comunidades de Aprendizaje del Programa Todos los Ojos en la Amazonía y el Proyecto de Ruta de la Salud Indígena Amazónica

Descarga los términos de referencia completos aquí.

ANTECEDENTES

Hivos es una organización internacional que busca soluciones para problemas globales persistentes. Con proyectos inteligentes en los lugares correctos, nos oponemos a la discriminación, la desigualdad, el abuso de poder y el uso insostenible de los recursos en nuestro planeta. El contrapeso, sin embargo, no es suficiente. Nuestro enfoque principal es lograr cambios estructurales. Por eso cooperamos con instituciones innovadoras, ciudadanos y sus organizaciones. Compartimos un sueño con ellos de economías sostenibles y sociedades inclusivas.

El programa Todos los Ojos en la Amazonía (TOA) es una coalición de más de 25 organizaciones internacionales y locales con el objetivo de luchar contra la deforestación y degradación del bosque amazónico y proteger los derechos territoriales de la población local en la región amazónica de Brasil, Ecuador y Perú. El programa combina un equipo con múltiples habilidades que trabajan en activismo ambiental, derechos humanos, defensa, aplicación de la ley, transparencia y tecnologías para el monitoreo forestal.

Por otro lado, a mediados de 2020, Hivos, a través del programa Todos los Ojos en la Amazonía, inició la implementación de la “Ruta de la Salud Indígena Amazónica” (AIR por sus siglas en inglés), un modelo paso a paso para hacer frente a la propagación del COVID-19 y mejorar el acceso a la salud de los pueblos indígenas amazónicos en Ecuador. Esta iniciativa se ha desarrollado en coordinación con la CONFENIAE, organizaciones de la sociedad civil y el Ministerio de Salud Pública ecuatorianos, y con el asesoramiento técnico de la Organización Panamericana de la Salud. Desde diciembre de 2020, Hivos trabaja en la consolidación de la Ruta de la Salud Indígena Amazónica en Ecuador y su adaptación y expansión a la región de Madre de Dios (Perú) y el estado de Maranhao (Brasil). Esto se está haciendo a través de un diálogo de saberes y el trabajo colaborativo con organizaciones indígenas (CONFENIAE en Ecuador, FENAMAD en Madre de Dios- Perú y CTI en Maranhão- Brasil) y los sistemas de salud pública en los tres países. 

En el marco del componente de Articulación y Aprendizaje de TOA y de AIR, se involucran diversas iniciativas virtuales y presenciales que tienen como objetivo común impulsar el intercambio de conocimiento, el aprendizaje colectivo y el fortalecimiento de redes y alianzas entre las organizaciones indígenas y locales de la Cuenca Amazónica, con enfoque en Brasil, Ecuador y Perú. Entre ellas las más relevantes son las Comunidades de Aprendizaje (CdA) y la Plataforma de Aprendizaje TOA.

Conoce más sobre estas iniciativas en los Términos de referencia completos

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Brindar soporte técnico para la dinamización de los resultados de las Comunidades de Aprendizaje del Programa Todos los Ojos en la Amazonía y el Proyecto Ruta de Salud indígena Amazónica, en estrecha colaboración con la Coordinación de Articulación y Aprendizaje y los socios de cada iniciativa. 

Los objetivos específicos de la consultoría son:

  • Brindar asistencia técnica para la activación y dinamización del involucramiento de miembros en las Comunidades de Aprendizaje, garantizando una oportuna e innovadora convocatoria, así como sistematización y documentación de aprendizajes de forma dinámica e innovadora.
  • Brindar orientaciones técnicas para elevar el impacto de las Comunidades de Aprendizaje, a través del aporte analítico para su diseño, metodología y la evaluación de impacto.
  • Brindar asistencia técnica y logística para la realización de sesiones de intercambios bilaterales entre socios y aliados del programa Todos los Ojos en la Amazonía, en el ámbito de su intervención. 
  • Armonizar y enlazar los contenidos, recursos y productos de aprendizaje de los miembros de las Comunidades con la Plataforma de Aprendizaje, en estrecha coordinación con el equipo de Articulación y Aprendizaje. 

Se deberá considerar en la ejecución de la presente consultoría los aspectos transversales concretos de elementos de género, interculturales e intergeneracionales.

RESPONSABILIDADES

  • Revisar todos los documentos de gestión del Programa TOA y el Proyecto AIR relevantes para la ejecución de la presente consultoría, los mismos que serán proporcionados oportunamente por el equipo de Articulación y Aprendizaje.
  • Desarrollar un plan de trabajo, y sostener entrevistas con representantes de los socios y aliados de TOA y AIR, así como reuniones periódicas con el equipo de Articulación y Aprendizaje a fin de alinear la planificación de la presente consultoría con otras iniciativas siendo implementadas, en el marco del Plan Anual Operativo de TOA y AIR.
  • Brindar contribuciones estratégicas para el rediseño y diseño de las Comunidades de Aprendizaje TOA y AIR, presentando medios de evaluación de sus impactos, con recomendaciones de mejora continua.
  • Apoyar en la preparación de sesiones de las Comunidades de Aprendizaje, investigando e identificando casos para presentaciones; y diseñando la metodología y presentación de las sesiones usando diversas herramientas digitales; entre otros.
  • Dinamizar las Comunidades de Aprendizaje TOA y AIR, lo que incluye: presentar propuestas innovadoras de activación de la participación de sus miembros; enviar comunicados, noticias e invitaciones a los encuentros; hacer seguimiento con sus miembros; y recopilar sus sugerencias y demandas.
  • Facilitar y elaborar memorias de las sesiones mensuales de las Comunidades, así como producir artículos y otros recursos de aprendizaje sobre los encuentros de las Comunidades; levantando insumos sobre los principales aprendizajes y recomendaciones de cada sesión.
  • Sistematizar las anteriores sesiones de la Comunidad de Aprendizaje TOA, revisando y produciendo artículos de aprendizaje a ser difundidos en la Plataforma, en base a las 12 memorias documentadas de los encuentros anteriores, y produciendo un artículo de análisis de un año de implementación de la Comunidad de Aprendizaje TOA.
  • Armonizar, enlazar, revisar, editar y actualizar los contenidos, recursos y productos de aprendizaje de las sesiones de las Comunidades de Aprendizaje, así como de sus miembros, implementando un proceso de compilación e inclusión de contenidos en la Plataforma de Aprendizaje. El mismo que incluye el seguimiento con los miembros de las Comunidades, la investigación y recopilación de contenidos con información completa y adecuada, y la carga de los archivos de contenidos compilados en la Plataforma de Aprendizaje (Wordpress) en sus versiones en portugués, español e inglés, bajo a las directrices a ser brindadas por el equipo de Articulación y Aprendizaje
  • Brindar soporte para la producción, implementación y post-implementación de dos eventos de intercambio bilaterales (presenciales o híbridos), lo que incluye:
    • Producir notas conceptuales sobre la estructura, agenda, metodología, logística y participantes de los eventos.
    • Apoyar en la logística del evento, durante sus fases de planificación y post producción, incluyendo: cotizar transportes, acomodación, traducción, alimentación, equipos de cobertura mediática y cualquier otro costo relacionado a la implementación de los encuentros; responsabilizarse por generar una tabla de seguimiento de costos y recopilar recibos; entre otros.
    • Acompañar los eventos y ser responsable del seguimiento de la agenda y temas logísticos y administrativos.
  • Brindar recomendaciones estratégicas y técnicas para la mejora continua de las Comunidades de Aprendizaje, identificando y articulando puntos de encuentro entre las diversas iniciativas de las Comunidades, y sus articulaciones a Plataforma de Aprendizaje, notificando al equipo de Articulación de Aprendizaje sobre los puntos y potenciales productos y / o iniciativas de enlace.

Conoce los plazos y productos esperados aquí.

GESTIÓN DE LA CONSULTORÍA

El o La consultor(a) trabajará bajo la supervisión de la Coordinadora de Articulación y Aprendizaje, y en estrecha coordinación con la Especialista de Articulación y Aprendizaje y con otros miembros del equipo del programa TOA y el Proyecto AIR y con sus respectivos socios, para garantizar que la consultoría esté alineada a múltiples estrategias y acciones en curso, las prioridades de cada país, entre otros.

PERFIL DEL PROFESIONAL

  • Profesional de Ciencias Humanas y Sociales, o de temas asociados a los objetivos y responsabilidades de la presente consultoría.  
  • Maestría en Cambio Climático, Desarrollo Sostenible o temas relacionados a la presente consultoría, deseable.
  • Al menos 3 años de experiencias en procesos de aprendizaje y gestión del conocimiento, encuentros presenciales, virtuales e híbridos, gestión de contenidos y en estrategias innovadoras de involucramiento de múltiples actores.
  • Experiencia en creación de metodologías y eventos participativos de aprendizaje, de preferencia en las temáticas asociadas al programa Todos los Ojos en la Amazonía. 
  • Experiencia de trabajo con organizaciones locales, indígenas y rurales, de preferencia amazónicas y en temas de conservación, derechos, justicia climática y relacionados.
  • Experiencia trabajando en proyectos o iniciativas de cooperación regionales, con múltiples actores, de preferencia en las temáticas de desarrollo sostenible o manejo de recursos naturales. 
  • Competencias para el trabajo en contexto intercultural, con experiencia trabajando en varios países y contextos.
  • Experiencia comprobada de herramientas digitales, especialmente: Wordpress; Google Docs, Google SpreadSheets y Google Presentation; Zoom; Doodle y murales interactivos en línea.
  • Manejo de los idiomas inglés y español. Comprensión del portugués es altamente deseado. 
  • Profesional apto a trabajar en ambiente dinámico, multi-tareas y bajo presión, con alta responsividad, organización, flexibilidad y creatividad.
  • Disponibilidad inmediata para iniciar trabajo virtual. Disponibilidad para viajes, si es necesario.

APLICACIONES

Para aplicar, los/las interesado/as deben presentar hasta el lunes de 26 de julio a erojas@hivos.org y kmelo@hivos.org:

  • Una propuesta financiera y técnica, la cual resalta experiencia con el manejo de comunidades y plataformas virtuales (preferencialmente Wordpress) y de relaciones interculturales.
  • Hoja de vida, de máximo 3 hojas.

Cualquier consulta durante la preparación de aplicaciones favor dirigirse a estos mismos contactos.