Asistencia técnica para Estrategia de formación de Plataforma de Aprendizaje

Región: América Latina
Oficina: Ecuador / Perú
Horas: 5 meses con fecha de inicio 15 de marzo
Application deadline: marzo 7, 2021

Asistencia técnica para la Estrategia de formación de la Plataforma de Aprendizaje del Programa Todos los Ojos en la Amazonía

En este enlace puede conocer los términos de referencia completos para esta consultoría.

Antecedentes

El programa Todos los Ojos en la Amazonía (TOA) es una coalición de 27 organizaciones internacionales y locales con el objetivo de luchar contra la deforestación y degradación del bosque amazónico y proteger los derechos territoriales de la población local en la región amazónica de Brasil, Ecuador y Perú. El programa combina un equipo con múltiples habilidades que trabajan en activismo ambiental, derechos humanos, defensa, aplicación de la ley, transparencia y tecnologías para el monitoreo forestal.

El Programa opera en cuatro niveles de intervención para alcanzar su objetivo. Primero, aplica tecnologías innovadoras para recopilar evidencia, monitorear y evaluar la deforestación, los impactos ambientales de las actividades extractivistas y la violación a los territorios indígenas. En segundo lugar, utiliza datos espaciales y recolectados en el territorio para actividades de incidencia, de comunicación y legales para verificar el cumplimiento de la ley a nivel local, nacional e internacional. Tercero, desarrolla y aplica herramientas y mecanismos para garantizar los derechos de las personas y de los activistas locales, trabajando a nivel de políticas, marcos regulatorios o protocolos a nivel local. Adicionalmente apoya mejoras o cambios a las normativas nacionales o sectoriales que contribuyan con mecanismos para la defensa de territorio y derechos indígenas y de comunidades locales. Cuarto, promueve el fortalecimiento de las capacidades locales para construir alianzas e influir en las políticas, los comportamientos y las prácticas de gestión de recursos a través del aprendizaje social y la innovación; es decir, a través del intercambio de experiencias y el fortalecimiento de redes entre socios, aliados y partes interesadas de TOA, que trabajan por objetivos comunes. A este último, se le denomina componente de “Articulación y Aprendizaje”.

Sobre las iniciativas virtuales de formación de pueblos indígenas amazónicos

En este contexto, actualmente TOA está desarrollando una Plataforma de Aprendizaje, cuyo objetivo es mejorar el desarrollo e intercambio de conocimientos y habilidades entre los socios del Programa y partes interesadas, así como su compromiso e interacción . La propuesta se basó en una Evaluación de las necesidades del usuario desarrollada en 2020, y próximamente se realizará una Evaluación de la experiencia del usuario, para asegurar que responda a las aspiraciones reales de nuestros socios y aliados locales que trabajan en la Amazonía. La plataforma contendrá series de Vlogs y Podcasts, estudios de casos, biblioteca y kits de herramientas, así como videos y recursos sobre espacios / eventos de intercambio de conocimientos; desarrollado en colaboración con socios y aliados. Asimismo, incluirá una sección denominada “Academia”, para un aprendizaje más estructurado, a través de cursos, material formativo, entre existentes y por desarrollar. La sección “Academia” estará alojada en el sistema Baquara, y requerirá de la generación de un usuario para acceder a los contenidos. Principalmente, dichos cursos están dirigidos a monitores(as), vigilantes, guardianes(as), comunicadores, líderes y representantes de pueblos indígenas y comunidades locales de la cuenca amazónica, con énfasis en Brasil, Ecuador y Perú.

Para complementar estos esfuerzos, Hivos viene impulsando, en colaboración con la Universidad Andina Simón Bolívar – UASB, el lanzamiento de un aplicativo de aprendizaje sobre cambio climático y sostenibilidad, el cual sería destinado a estudiantes de Ecuador y Perú, en coordinación con la Coordinadora de las Organizaciones Indígenas de la Cuenca Amazónica – COICA.

Finalmente, enlazado a Todos los Ojos en la Amazonía, el proyecto Ruta de la Salud Indígena Amazónica se encuentra desarrollando un programa de formación semipresencial dirigido a promotores/cuidadores de la salud indígena, que estará contemplada también en el contexto de esfuerzos de formación de la Plataforma de Aprendizaje del Programa Todos los Ojos en la Amazonía. En este sentido, la sección de Academia TOA de la Plataforma de Aprendizaje converge una serie de iniciativas diversas de formación, en distinto estado de implementación, todas apuntando al desarrollo y fortalecimiento de capacidades de los pueblos y comunidades amazónicas, así como de las organizaciones que trabajan para defenderla.

Objetivos de la consultoría

El objetivo principal de la consultoría es brindar soporte técnico para la implementación de la estrategia e iniciativas de formación del Programa Todos los Ojos en la Amazonía, asociados a la Plataforma de Aprendizaje.

Los objetivos específicos de la consultoría son:

  1. Impulsar la estrategia e iniciativas de desarrollo de capacidades promovidos en el marco de la Estrategia de Articulación y Aprendizaje, con base en el análisis de lecciones aprendidas y las necesidades, así como de la planificación del Programa TOA 2021 y otros materiales de referencia.
  2. Asistir en el desarrollo, lanzamiento y mantenimiento del Espacio de Capacitación TOA (AEA Academy/Academia TOA) de la Plataforma de Aprendizaje, en coordinación con los miembros del equipo de Aprendizaje y Articulación; el equipo de TI de Hivos global, regional y externo; y el equipo de diseño y desarrollo de los cursos.
  3. Apoyar en la planificación y desarrollo de tres cursos y un aplicativo, y brindar asistencia técnica para determinar los resultados del aprendizaje, contenido, estructuras modulares y evaluación, así como los contenidos y materiales de aprendizaje asociados, garantizando su enlace con la Estrategia general de Articulación y Aprendizaje, así como el despliegue del enfoque de Formación de formadores.
  4. Brindar apoyo técnico y administrativo para garantizar la contratación efectiva con organizaciones especializadas de corte educativo en línea y expertise técnico, para el oportuno diseño, implementación y evaluación de cursos, materiales asociados y aplicativos.
  5. Servir de enlace entre el equipo proveedor y de gestión de la Plataforma de Aprendizaje TOA para liderar la carga (upload y ajustes) de contenidos de iniciativas pasadas de formación de capacidades desarrolladas en el ámbito de TOA, el programa de formación de promotores de salud, los tres cursos y otros contenidos asociados a formación que se consideren relevantes.
  6. Revisión, adaptación y armonización de los contenidos asociados a formación a ser incluidos en la Plataforma de Aprendizaje y en la sección “Academia”, considerando los enlaces pertinentes con otras secciones de la Plataforma.
  7. Impulsar la creación y coordinación de un consorcio de socios TOA educativos para colaborar en la producción y en garantizar la calidad de dichos cursos, en coordinación con la Coordinadora de Articulación y Aprendizaje y con socios aliados y socios especializados de Todos los Ojos en la Amazonía, de acuerdo con sus áreas de expertise.

Considerar en la ejecución de la presente consultoría los aspectos transversales concretos de elementos de género, interculturales e intergeneracionales.

Gestión de la Consultoría

 El o La consultor(a) trabajará en estrecha coordinación con la Coordinadora de Articulación y Aprendizaje del programa TOA, y conforme sea necesario colaborará con otros miembros del equipo del programa TOA y socios como COICA, para garantizar que la consultoría esté alineada a múltiples estrategias y acciones en curso, las prioridades de cada país, entre otros.

Perfil del profesional

  • Profesional de Ciencias de la Educación, Psicología o Sociales, con maestría culminada, asociada a los objetivos y responsabilidades de la presente consultoría.
  • Al menos 4 años de experiencias en procesos formativos interculturales y con adultos, de preferencia en áreas rurales, comunidades locales o pueblos indígenas, de preferencia en la Amazonía.
  • Al menos 2 años de experiencia en procesos formativos virtuales, con experiencia específica en el diseño, coordinación e implementación de cursos virtuales dirigidos a adultos en las temáticas asociadas al programa Todos los Ojos en la Amazonía.
  • Experiencia de trabajo comprobada en procesos formativos con enfoque de formación de formadores.
  • Experiencia trabajando en proyectos o iniciativas de cooperación regionales, con múltiples actores, en las temáticas de manejo de recursos naturales, cambio climático, conservación de la biodiversidad, derechos humanos e indígenas, salud intercultural, entre otros.
  • Conocimiento y manejo de plataformas Web. Experiencia en diseño Web es un plus.
  • Competencias para el trabajo en contexto interculturales, con experiencia trabajando en una amplia gama de países y contextos.
  • Manejo de los idiomas inglés y español. Portugués deseado.
  • Disponibilidad inmediata para iniciar trabajo virtual.

Aplicaciones

Para aplicar, los/las interesado/as deben presentar hasta el domingo 7 de marzo a: Eliana Rojas, erojas@hivos.org y Karina Melo, kmelo@hivos.org.

  • Una propuesta técnica y financiera.
  • Una carta de motivación.
  • Hoja de vida, de máximo 3 hojas, explicitando la experiencia en aprendizaje virtual e intercultural.

Cualquier consulta durante la preparación de aplicaciones favor dirigirse a estas mismas personas.

En este enlace puede conocer los términos de referencia completos para esta consultoría.


Verificación de antecedentes para los y las candidatas finales

Si usted es seleccionado(a) para pasar a la etapa final del proceso de selección, tenga en cuenta que las referencias profesionales y la certificación de antecedentes penales se solicitarán debido a nuestra Política de Salvaguarda. Solo se harán excepciones si existe una prohibición de la legislación local o cuando él o la candidata no puede obtener el certificado de antecedentes penales debido a actividades en LGTB + y Derechos Humanos.

Podríamos revisar las redes sociales (a menos que los solicitantes indiquen que no desean que lo hagamos). También se verificará la exactitud de la información en el currículum vitae.

Hivos es una organización no gubernamental, humanista e internacional. Junto a socias locales e internacionales, la organización busca contribuir a un mundo libre, justo y sostenible en el cual las personas puedan tener acceso a recursos y tener el poder de controlar sus vidas y su futuro. Hivos cree en la creatividad y capacidad individual de las personas. Calidad, cooperación e innovación forman parte de los conceptos de la filosofía de Hivos.

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