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Nuestra organización

Política de salvaguarda

Salvaguarda es un término usado en el Reino Unido y en Irlanda para denotar medidas que permiten a las personas vivir libres de abuso, daño y negligencia. Hivos ha adoptado este término para describir nuestras propias políticas similares.

Para nosotros, salvaguardar significa promover y proteger la salud, el bienestar y los derechos humanos de las personas, y permitirles vivir libres de daños, explotación y abuso. Es un enfoque que identifica y minimiza el riesgo de daños a niños y adultos (vulnerables), como por ejemplo personas discapacitadas o de la comunidad LGTB +, del personal, representantes y socios de Hivos. La salvaguarda también nos puede ayudar a estructurar las mejores prácticas para salvaguardar a las personas dentro de nuestra organización, incluyendo la protección del personal contra comportamientos inapropiados, como la intimidación y el acoso.

Con la salvaguarda como punto de partida, podemos desarrollar estándares y medidas para abordar y reducir los riesgos residuales y potenciales. Por lo tanto, comprende una amplia gama de políticas, procedimientos y actividades que aseguran el bienestar del personal, las organizaciones asociadas y de aquellas personas con las que tenemos contacto.

– Política de salvaguarda de Hivos (pdf)

Anexos

Política de integridad (2016)

Hivos aspira a la mayor integridad posible en su contacto con socios, proveedores, clientes, entre el personal de Hivos y en relación con la propiedad comercial. Este documento informativo incluye nuestro Código de conducta anterior y el procedimiento de denuncias, el cual será revisado próximamente.

– Política de integridad (pdf)

Acoso sexual

La política de acoso sexual está diseñada para uso de los y las empleadas de Hivos y se extiende a socios y partes interesadas que tienen contratos con Hivos. Está vinculada a la política de integridad de Hivos (2016) y la Política de responsabilidad social corporativa (2016). También es una consecuencia directa de la nueva Estrategia de Igualdad de Género e Inclusión de la Diversidad lanzada en 2018.

– Política de acoso sexual (pdf)

Procedimientos de denuncias y quejas

Para reportar sospechas de abuso o irregularidades relacionadas con Hivos o con los fondos y proyectos de Hivos, dentro de Hivos o que involucren a organizaciones implementadoras y proveedores de servicios (denuncias). O para presentar una queja sobre Hivos, por ejemplo, comportamientos inapropiados, acoso sexual u otros problemas (quejas).

Por favor consulte nuestro Mecanismo para presentación de denuncias y nuestro Procedimiento para quejas

Código de conducta

El Código de conducta de Hivos se aplica por igual a todas las personas asociadas con Hivos, incluyendo, entre otras:

– Todos los miembros del personal, permanente y temporal
– Asesores/as
– Pasantes
– Voluntarios/as
– Miembros del consejo supervisor
– Organizaciones socias
– Miembros de la familia acompañantes de empleados expatriados
– Contratistas externos

Las declaraciones de la política de protección infantil están incluidas en nuestro código de conducta. Abarcan problemas de comportamiento especiales cuando trabajan para y con niños, por ejemplo, los medios de comunicación y la fotografía.

– Código de conducta (pdf)

Términos generales y condiciones de Hivos

Estos términos y condiciones aplican a todos los acuerdos y a la relación legal completa entre Hivos y las organizaciones implementadoras.

– Términos generales y condiciones de Hivos (pdf)

Principios rectores para compañías (sector privado)

El documento “Hivos y el sector privado, los principios rectores para compañías” aclara lo que Hivos considera prácticas comerciales “responsables”. Hivos preferiblemente colabora con compañías que cumplen con estos principios o hacen esfuerzos para adoptarlos. Hivos quiere que las empresas busquen continuamente mejorar sus principios y registros de responsabilidad social corporativa. Esto incluye la (re) formulación de políticas, actividades comerciales reales y el monitoreo y evaluación independientes y transparentes de estas actividades.

– Hivos y el sector privado, los principios rectores para compañías” (pdf)

Condiciones de compra estándar de Hivos

Estas condiciones aplican a la compra de bienes y servicios por parte de Hivos. Esto incluye: consultoría, investigación y servicios de TIC; contratación de personal por contrato o temporal y la compra de contenido de agencias de publicidad, agencias creativas o agencias de bancos de imágenes.

– Condiciones de compra estándar de Hivos (pdf)

Política de responsabilidad social corporativa de Hivos

Nuestro compromiso con la responsabilidad social es una consecuencia de nuestros valores y nuestra determinación de actuar de manera consistente con nuestros propios programas. Una buena responsabilidad social también contribuye a fortalecer estos valores. Por «asumir la responsabilidad», nos referimos a ser transparentes y asumir la responsabilidad por las decisiones que tomamos y las cosas que hacemos.

– Política de responsabilidad social corporativa de Hivos (pdf)

Estrategia de igualdad de género e inclusión de la diversidad de Hivos

La estrategia de igualdad de género e inclusión en la diversidad (GEDI, por sus siglas en inglés) enfatiza el género como un tema transversal en el trabajo de Hivos y en el enfoque de una programación, investigación y defensa distintas. Asegura que Hivos continúe apoyando programas que aborden de manera sistemática las desigualdades de género, reconozcan la diversidad y contribuyan a crear un equipo de personal que represente a las sociedades a las que servimos.

– Estrategia de igualdad de género e inclusión de la diversidad de Hivos (pdf)

Partos

Partos es la asociación holandesa para organizaciones que trabajan en desarrollo internacional. Partos reúne a más de 100 ONGs de desarrollo holandesas. Al defender los intereses de sus miembros, Partos les permite trabajar exitosamente hacia un mundo justo y sostenible para todos. Hivos es miembro de Partos y, por lo tanto, suscribe su Código de conducta y sus estándares de calidad. Puede encontrarlos aquí:

– Código de conducta de Partos (pdf)

– Aplicación sectorial específica ISO 9001: 2015de Partos (estándares de calidad) (pdf)